方铭在动员讲话中指出，磷化集团正积极谋划“十四五”规划，制定了公司三年发展规划，实现做强做优，确保到2022年底实现500万吨/年的磷矿开采能力，成为湖北省磷矿开采最具有话语权和影响力的矿山龙头企业。因此开展新型学徒制培养，创新技能人才培养模式，是磷化集团发展和转型升级的必然要求，也是黄麦岭公司技能人才队伍建设的迫切需要。同时推行“企校双制、工学一体”培养模式，搭建系统理论学习与实践技能提升平台，把岗位练兵与素质提升相结合，既是政府服务实体经济的决策，也是企业提高核心竞争力、实现高质量发展的必然选择。
方铭要求，参训学员要珍惜机会、遵守纪律，学有所长、学有所成、学以致用，为打造知识型、技能型、创新型的高级技术人才队伍，推动公司转型升级提供强有力的技能支撑。
汪书清副局长提出三点要求：一要认识到位。参训的职工要以主人翁姿态对待培训，思想上重视起来，尊重老师，虚心求教；二要认真学习。要努力提高培训质量，沉下心来，集中精力，既向老师学习，又要互相学习，力求学的更多一点，更好一点。三是要学以致用。要把所学的理论知识运用到实践中，带到工作中去，狠抓落实，提升能力素质和工作水平。
⊙ 汪书清提要求
孝感市高级技工学校党委书记、校长朱进军，参训学员分别发言，表示抓住培养和学习的机会，做到人才培养与岗位需求无缝对接，注重运用现代新技术和手段，讨论新工艺，研究新方法，解决新疑惑，培育工匠精神和提升职业素养。
据悉，目前，黄麦岭公司已有两批次报名参加培训的员工达1144人，专业有符合公司实情的电工、钳工、焊工、安保等工种。
